您現在的位置是: 首頁>黨務校務信息公開>規章制度>正文
  規章制度  
延安大學學科帶頭人管理辦法
2018年03月04日  

 

第一章

第一條 為進一步激勵優秀人才和學科團隊成長發展,加快培育國家級、省級“一流學科”,以學科建設為龍頭,引領帶動教學、科研和學校各項工作向“更有特色、更有水平”目標邁進,結合我校學科建設規劃,特制訂本管理辦法。

第二條 學校成立學科建設領導小組,集中負責全校的學科建設工作,包括學科帶頭人的選聘、考核等工作。組長由校長擔任,副組長由主管學科、科研、教學和人事工作的副校長擔任;成員由研究生處、科研處、教務處、發展規劃處、人事處、財務處、對外交流與合作處、國際交流處處長,各二級院系的院長(主任)及研究生處主管學科建設的副處長組成。領導小組下設辦公室,具體負責學科建設日常相關事務,辦公室設在研究生處。

第三條 我校學科帶頭人實行崗位聘任制和目標管理制,按照學科設置,堅持“公開選拔、擇優聘任、目標考核、動態管理”的建設原則。對跨院系、跨部門組建的學科,由學校確定牽頭單位。

第四條 學科帶頭人的期為3年,每3年重新考核、聘任一次。校內受聘人在聘期內一般不得調離學校,聘期內違反學校規章制度或違法違紀將解除聘任。

第二章 學科帶頭人的設置、選聘條件

第五條 由校學科建設領導小組組織聘任一級學科帶頭人。二級學科學術帶頭人須報學校學科建設領導小組審核備案。學科帶頭人不在一級學科內重復設置,學術骨干一般不得交叉。

校內專家應在確定好本學科各二級學科學術帶頭人、提出本學科建設整體方案的基礎上,申請競聘。

專業學位類別(領域)暫不設置學科帶頭人,由院長(或系主任)負責學科建設工作。

第六條 申報學科帶頭人,須滿足以下基本條件:

1.具有創新、奉獻精神和使命、大局意識,有良好的思想品德、職業道德和學術品格,能夠堅決執行學校學科建設的各項決策,積極完成本學科建設的目標任務。

2.掌握國家學科建設政策,了解相關學科國內外發展狀況,熟悉最新學術動態。具有較強的學科組織管理能力和學術權威性,能夠凝聚和團結學術骨干開展工作。

3.具有教授職稱或具有副教授職稱、博士學位,年齡原則上不超過57周歲,身體健康。

4.具有較強的科研能力,近三年來至少滿足下列條件之一(其中,博士點培育學科帶頭人主持一項國家級科研項目為必備條件):

主持國家級科研項目1項,或主持省部級科研項目2項,或主持省部級科研項目1項、廳級科研項目2項。

作為主要完成人獲得省部級以上科學技術獎或哲學社會科學優秀成果獎1項(一等獎前五名、二等獎前三名、三等獎第一名)。

主持橫向科研項目2項以上,人文社科類到賬經費10萬元以上,理工類20萬元以上。

以第一作者或通訊作者在國內外學術刊物公開發表學術論文3篇以上,其中C刊及以上級別期刊發表學術論文1篇以上;或在學校認定的國家級出版社出版學術專著1部。

第七條 學科帶頭人應在本學科內遴選或面向社會公開招聘,同一人不得同時兼任兩個學科的帶頭人。面向校外聘任時,由院系根據學科建設和發展需求提出擬聘人選,報學校學科建設領導小組審定聘任,確定學科帶頭人相應權責。若某學科沒有聘任帶頭人,則該學科所在院長(系主任)為學科負責人且不享受學科帶頭人津貼,學科年度及聘期目標任務考核按照學科帶頭人考核任務執行。

第三章 學科帶頭人的支持政策

第八條 根據學科建設需要,學校設置學科建設專項運行經費和學科帶頭人崗位津貼。

2018年至2023年兩個建設周期內,博士點培育一級學科下撥專項建設運行經費30萬元/年,碩士一級學科15萬元/年。學科建設專項運行經費從擬立項建設起按年度劃撥,期間的單項追加經費實行“一事一議”、動態管理。

學科帶頭人享有對學科建設專項運行經費使用的審批權,依據學校學科建設經費管理辦法執行經費預算,承擔相應責任。學科帶頭人根據學科發展實際,確定二級學科學術帶頭人,可以從學科建設運行經費中劃撥出20%經費作為學術帶頭人、學術骨干勞務、獎勵等激勵費用。

學科帶頭人崗位津貼由學校單獨劃撥。按照其所屬學科類別,不重復發放,其中,博士點培育一級學科帶頭人1萬元/年,碩士一級學科帶頭人0.5萬元/年。

第九條 學校對學科帶頭人組織、參加國內外學術交流與合作活動給予優先資助;對學科帶頭人在科研方面所需的儀器設備、圖書資料等予以優先支持,并積極提供條件,支持其申報各級各類科研項目。

第四章 學科帶頭人的崗位職責

實行校學科建設領導小組集中領導、二級院系保障協調、學科帶頭人直接負責制。學科帶頭人要圍繞院系整體發展和特色學科群的總體規劃,制訂好本一級學科的中長期發展規劃,負責完成年度目標任務。制定學術帶頭人和學科團隊的管理制度。合理使用學科建設運行經費,處理學科建設中的重大問題,為學校學科建設提供決策咨詢和建設依據。

十一 學科帶頭人重點負責所帶領學科團隊的建設工作。根據學科發展需要制訂人才需求計劃,提交院系討論審定后實施。根據學科建設總體規劃,做好團隊建設工作,形成學歷、職稱和學緣結構合理、體現學科發展特色方向的學術團隊。要熟悉本學科及相關學科的發展狀況,跟蹤學術前沿,實現學科特色和優勢的雙重打造、有機結合,按照申博條件和“一流學科”中長期發展規劃要求,形成若干個穩定的二級學科。根據學科發展規劃,積極爭取學科平臺的建設。

十二 學科帶頭人負責規劃本學科的科研工作。制定科研規劃,明確科研任務,打造科研團隊,開展學術交流,籌措科研經費,推動產出標志性科研成果;積極組織和推進科研項目的立項、成果鑒定及報獎、專利申請及轉化、橫向聯合、服務地方等。

十三 學科帶頭人要重視本學科的研究生培養工作。同各院系主管院長一道,推進本學科研究生教育課程體系建設和培養模式改革等工作,開展學術交流和學術創新。

第五章 學科帶頭人的考核

第十四條 學校對學科帶頭人實行分類考核,主要按照博士培育學科和其他碩士一級學科建設目標分類實施。學科帶頭人的考核分為年度考核和聘期考核,主要對學科業績、目標任務完成情況進行考核。學科帶頭人聘期內,本學科要形成明確、穩定、特色鮮明的研究方向,學科結構和組織形態更加合理。學科方向上要有相對固定的學術帶頭人及學科團隊。

總體目標要求是,到第五輪學科評估結束時,馬克思主義理論學科達到B-;政治學學科達到C+;化學工程與技術、生態學、中國語言文學、基礎醫學等四個學科達到C。其他碩士一級學科要在現有學科評估基礎上實現整體提升和較大突破,達到省內同類學科前列。

具體考核任務指標分別參照國務院學位委員會最新頒布的相應博碩士學位授權審核及學位授權點評估基本條件與要求執行。

考核由校學科建設領導小組辦公室組織實施。

第十五條 學科帶頭人的考核,要堅持“校院(系)兩級學科建設規劃執行的有效度、學科建設任期目標任務的完成度和本院系教職工對學科建設成效的滿意度相結合”的原則,重點考核學科隊伍建設、科學研究業績及學科帶頭人帶領本學科的可持續發展情況。

第十六條 學科度考核任務未達標者,學校將對該學科全校通報,停發該學科下一年度的建設運行經費,限期整改;學科連續兩次年度考核任務未達標者,學校解除學科帶頭人的崗位聘任,取消下一輪申報資格;學科聘期考核任務未完成者,學校除取消下一輪學科帶頭人申報資格外,追回學科帶頭人和相關學術帶頭人聘期所有支持經費。

學校每年組織一次評選活動,對于學科建設年度、聘期考核優秀的帶頭人予以專項獎勵。

第六章

第十七條 本辦法自頒布之日起實施,由校學科建設領導小組辦公室負責解釋。

 

上一條:關于協助我校民主黨派基層組織加強自身建設的實施意見
下一條:關于印發《延安大學本科生學科競賽管理辦法(修訂)》的通知
關閉窗口

地址:中國·陜西·延安市圣地路580號 郵編:716000  E-Mail:ydxb@yau.edu.cn
電話:86-0911-2650666  傳真:86-0911-
2650004  陜ICP備05011013號-1

微博平臺
微博平臺
微信平臺
微信平臺
广西山水麻将安卓版 竞彩总进球数心得 双色球蓝球遗漏 捷报比分即时足球比分 最火爆的捕鱼平台 贵州捉鸡麻将金游 胜负彩任9最少奖金 河北时时彩开奖结果走势图 任选9场开奖结果奖金 贵州11选5今天开奖结果 浙江快乐12遗漏 千炮彩金捕鱼手机版 欢乐升级电脑版下载 体彩e球彩走势图 重庆时时彩赢了200万 十二生肖最笨重的动物 福彩3d开奖直播